《人效配全过程i》剧中，公司经理为了提高员工的效率和减轻管理压力，引入了一种名叫“人效配” 的新系统。在这个系统中，每个员工都会被分配一个适合自己的“匹配对象” ，并且按照匹配指标考核评估绩效。但是在实践过程中，原本相互熟悉和合作默契的员工突然变成不认识彼此的陌生人，并产生了很多误解和纷争。随着故事发展，众家长也参与其中，影响着孩子们未来职业道路选择。最终主角通过努力沟通、改进调整系统得以成功并且办公室变得更加融洽友善等情节展开。